بازار کار کشور کانادا

1 سال پیش

از آنجا که کانادا کشوری است که از قدرت اقتصادی بالایی برخوردار است و همچنین کار و بازار کار کانادا از شرایط مطلوبی برخوردار است، در این مقاله می‌خواهیم راجع به آن صحبت کنیم و مشاغل مورد نیاز کانادا را معرفی کنیم و بازار کار برای افرادی که ویزای کار کانادا را دریافت کرده اند را بررسی کنیم. با ما همراه باشید.

قوانین مربوط به کار در کانادا

قوانین فدرال کار که به آن Labor Code می‌گویند حدود ۹۰۰ هزار نیروی کار دولت فدرال را پوشش می‌دهد. برنامه‌ها و قوانین کار مسئول حفاظت از حقوق کارمندان و کارفرمایان در محیط‌های کاری تحت نظارت دولت فدرال می‌باشند. دولت فدرال با همکاری دولت‌های محلی، اتحادیه‌ها، کارفرمایان، شرکای بین‌المللی و سایر سهام‌داران، محیط‌های کاری مناسب، ایمن و کارآمدی را فراهم نموده و موجب گسترش روابط مشترک در محل کار شده است.

استانداردهای کار فدرال در بخش سوم قانون کار کانادا آمده است و در آن حداقل استانداردهای تنظیم شده توسط دولت فدرال ارائه شده تا کارفرمایان و کارمندان از آنها پیروی کنند.

برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد حداقل استانداردهای شغلی، به مرور برخی از آنها می‌پردازیم:

ساعات کاری

ساعات کار استاندارد برای یک کارمند بدین شرح است:

•  هشت ساعت در روز (منظور از روز یک دوره متوالی ۲۴ ساعته است)
•  ساعت در هفته (دوره بین نیمه شب شنبه تا نیمه شب شنبه هفته بعدی)

برای کارمندان در هر هفته یک روز تعطیل جهت استراحت اختصاص داده شده که معمولا روز یکشنبه است. زمانی که یک یا چند روز تعطیل در طول یک هفته وجود داشته باشد، ساعات کار استاندارد به ازای هر روز تعطیل، هشت ساعت کاهش می‌یابد.

مقررات وضع شده به‌گونه‌ای است که برای برخی از انواع مشاغل خاص و برخی صنایع ساعت‌های استاندارد کار متفاوتی تعریف شده است؛ برای مثال رانندگان در صنعت حمل و نقل، کارگران کشتی‌ها در صنعت حمل و نقل دریایی East Coast و Great Lakes و West Coast ، کارکنان صنعت راه آهن و خطوط ریلی، فروشندگان پورسانت بگیر در صنعت پخش و فروشندگان پورسانتی در بخش بانکداری، ساعات کاری متفاوتی از یکدیگر دارند.

ساعت کاری اضافه کاری

هر ساعتی که کارمندان بیشتر از ساعات کاری استاندارد کار می‌کنند، جزو ساعت‌های اضافه کار محسوب می‌شود. دستمزد اضافه کاری با نرخ حداقل ۱.۵ برابر دستمزد ساعتی معمولی به ازای هر ساعت اضافه کاری محاسبه می‌شود، به استثنای موارد زیر:

 مدیران و متخصصین مانند پزشکان، وکلا، دندانپزشکان، معماران و مهندسین که از اضافه کاری معاف هستند.

حداکثر ساعت کاری

در اکثر موارد، حداکثر تعداد ساعات کار در طول یک هفته ۴۸ ساعت است. این میزان ساعت کار می‌تواند در شرایط استثنایی از جمله برای انجام کارهای اضطراری و کارهایی که مجوز فعالیت بیشتری دارند تغییر یافته و  از حد معمول بیشتر شود.

تعطیلات سالیانه و تعطیلات عمومی

تعطیلات سالیانه

کارمندان دولت فدرال، مجاز به استفاده از حداقل دو هفته تعطیلات سالیانه پس از اتمام یک سال کاری با یک کارفرما می‌باشند. پس از انجام کار به مدت شش سال متوالی با همان کارفرما، میزان تعطیلات به ازای هر سال به سه هفته افزایش می‌یابد.

تعطیلات عمومی

کارمندان در هر سال ۹ روز تعطیلات عمومی دارند که این روزهای تعطیل نیز به عنوان تعطیلات قانونی شناخته شده است. تعطیلات عمومی سالیانه عبارت‌اند از:

* روز سال نو

* جمعه نیک یا آدینه مقدس (Good Friday)

* روز ویکتوریا

* روز کانادا

* روز کارگر

* روز شکرگزاری

* روز یادبود

* روز کریسمس

* روز باکسینگ (یک روز پس از کریسمس)

دستمزد، پرداخت، کسورات

کارمندان فدرال، از حمایت‌های خاصی در رابطه با پرداخت دستمزد برخوردار هستند.

حداقل دستمزد​

حداقل دستمزد فدرال معادل حداقل دستمزد عمومی است که توسط هر استان یا قلمرو تعیین می‌شود. هر بار که یک دولت استانی حداقل دستمزد را افزایش می‌دهد، نرخ فدرال برای این منطقه به طور خودکار افزایش می‌یابد.

زمان پرداخت حقوق کارمند

حقوق و دستمزد باید در یک روز معین که توسط کارفرما تعیین شده باشد به کارمند پرداخت شود.

کسر حقوق

در بعضی موارد، کارفرمایان مجازند که از حقوق کارکنان کسر نمایند. کسورات مجاز شامل موارد زیر است: کسورات انجام شده توسط قانون فدرال یا استانی مانند مالیات و حق بیمه اشتغال، کسورات بر اساس حکم دادگاه، کسورات تأیید شده توسط کارمند به عنوان مثال کمک‌های خیریه، کمک هزینه‌های پس انداز، حق بیمه‌های پزشکی و دندانپزشکی، بیمه‌های زندگی و حق بیمه‌های درازمدت معلولیت، طرح حقوق بازنشستگی و …

شکایت​

یک کارمند می‌تواند در مورد حقوق و دستمزدهای پرداخت نشده و یا سایر مبالغی که از کارفرمایان قبلی خود طلب دارد شکایت خود را به اداره کار ارائه کند.

بازار کار کانادا

با کاهش ۳۵۰ هزار تا یک میلیون شغل، نرخ بیکاری در کانادا در ماه مارس ۲۰۲۰ به ۷.۸ درصد رسیده است که شیوع ویروس کرونا نیز در این افزایش نرخ بسیار تاثیر گذار بوده است. اگر چه میزان مشاغل تمام وقت افزایش یافته، ولی اشتغال نیمه وقت به طور قابل توجهی کاهش داشته است. بازار کار کانادا عمدتا تحت تأثیر کاهش شدید اشتغال در انتاریو قرار گرفته است و در سایر استان‌ها نیز هیچ دستاورد قابل توجهی برای جبران خسارت وجود نداشته است.

نیروهای کاری مهاجر به کانادا با نرخ بیکاری ۵.۹ درصدی خود در سال ۲۰۱۹ مواجه شدند که کمی بالاتر از میانگین ملی بیکاری ۵.۶ درصدی بود. مهاجران دائمی با اقامت طولانی مدت در کانادا، با نرخ ۵.۰ درصد، همچنان از نرخ بیکاری پایین‌تری نسبت به میانگین ملی برخوردار هستند که این امر تأکیدی است بر این که چگونه کارگران مهاجر به خوبی موجب تکمیل و یکپارچه سازی نیروی کار کانادا می‌شوند.

از لحاظ جمعیت شناختی، اشتغال برای زنان و مردان بالای ۵۵ سال در مقایسه با سایر گروه‌های جمعیتی کاهش بیشتری داشته است.

در جدول زیر اطلاعات بازار کار کانادا در مارس ۲۰۲۰ نشان داده شده است.

شرایط و مهارت‌های لازم در بازار کار کانادا

مهارت زبان​

اگر به دنبال یک موقعیت شغلی حرفه‌ای با حقوق و درآمد بالا هستید، برخورداری از دانش سطح بالای زبان انگلیسی ضروری است. در استان کبک، شرکت‌ها به دنبال افرادی مسلط بر زبان فرانسوی هستند. با این حال می‌توان گفت که افرادی که به دو زبان انگلیسی و فرانسوی مسلط هستند، شانس بسیار زیادی در بازار کار کانادا خواهند داشت. چرا که شرکت‌های بسیاری در کانادا مجبور به کسب و کار و تجارت به دو زبان انگلیسی و فرانسوی هستند.

مدرک تحصیلی و مهارت فردی

با توجه به شغل و حرفه مورد نظر، ارزیابی مدارک تحصیلی متفاوت خواهد بود. با اینکه برای کار در هر موقعیتی، داشتن سابقه کاری مرتبط اولین شرط است، اما برای کار در مشاغل پر درآمد نیاز به مدرک دانشگاهی یا کالج  و دیگر مهارت‌ها و توانایی‌ها (همچون کامپیوتر، فن ارتباط و …) خواهید داشت. همچنین داشتن هرگونه سابقه مشارکت داوطلبانه یا کاری در حوزه ورزش، برای کارفرمایان بسیار جذاب خواهد بود؛ چرا که در فضای کاری تیمی امروز، توانایی مشارکت و کار گروهی یک فاکتور مهم به شمار می‌آید.