مهاجرت به کانادا از طریق ویزای کار IMP

10 ماه پیش

بازار کار کانادا به دلایل مختلف از جمله کاهش نرخ زاد و ولد، اقتصاد پررونق و سن بازنشستگی کمتر تحت فشار شدیدی قرار گرفته است و بسیاری از مشاغل مهم در کانادا خالی مانده است. بنابراین، کانادا به دنبال پر کردن این موقعیت‌ها با کارگران خارجی بوده و فرصت‌های شغلی دائم و موقت را در تمام سطوح مهارتی ارائه می‌دهد. برنامه تحرک بین المللی (IMP) برای کمک به کارفرمایان کانادایی طراحی شده است که کارگران بین المللی را به طور موقت بدون نیاز به درخواست برای ارزیابی تاثیر بازار کار (LMIA) به طور موقت استخدام کنند. در ادامه قصد داریم به توضیح بیشتر درباره ویزای IMP کانادا بپردازیم. با ما همراه باشید!

LMIA چیست؟

LMIA سندی است که نشان می دهد یک کارفرمای کانادایی سعی کرده است از طریق نیروی کار محلی یک موقعیت شغلی را پر کند اما نتوانسته است کاندیدای مناسب برای این شغل ارائه دهد. در نتیجه برای پرکردن این پست های خالی به استخدام کارگران خارجی متوسل شده است. LMIA ثابت می کند که کارفرما مجاز به انجام این کار است.

با این حال، اشکالاتی در فرآیند LMIA وجود دارد که اغلب می تواند هم برای کارفرمایان و هم برای کارمندان بالقوه مشکل ساز باشد. به عنوان مثال، LMIA کارفرما را ملزم می کند که در هنگام پیشنهاد موقعیت، نرخ مشخص شده در توافق نامه ایجاد شده بین کارفرما و کارمند را بپردازد. علاوه بر این، اگر کارفرما مزایایی را برای کارگران محلی فراهم کند، این مزایا باید شامل همه کارگران خارجی شود. این اغلب می تواند زمان فرآیند LMIA را به شدت طولانی کند زیرا کارفرمایان باید یک طرح انتقال یا یک برنامه مزایای بازار کار ایجاد کنند. آنها همچنین باید 1000 دلار برای فرآیند LMIA بپردازند.

در این صورت کارفرمایان باید مدارکی را برای اثبات مشروعیت کسب و کار خود ارائه دهند. همچنین، کارفرمایان فقط مجاز هستند 20 درصد از نیروی کار خود را به کارگران خارجی موقت اختصاص دهند. به علاوه، باید قبل از استخدام یک کارگر خارجی موقت، در بانک دولتی کار آگهی استخدام دهند. در نتیجه، برنامه تحرک بین المللی (IMP) یک مسیر بسیار جذاب برای کارفرمایان است. این برنامه اجازه می دهد تا برای کارفرمایان آزادی بسیار بیشتری برای توسعه و تبلیغ موقعیت ها وجود داشته باشد. IMP همچنین بسیار سریع تر است زیرا از فرآیند LMIA جلوگیری می کند و به کارگر خارجی موقت اجازه می دهد تا سریع و کارآمد ویزا دریافت کند و بتوانند در اسرع وقت کار خود را شروع کنند.

ویزای IMP کانادا چیست؟

برنامه تحرک بین المللی (IMP) به کارفرمایان کانادایی اجازه می دهد تا در صورتی که یک موقعیت شغلی در راستای منافع فرهنگی و اقتصادی کانادا باشد، کارگران خارجی را بدون دریافت LMIA استخدام کنند. این باعث می‌شود پردازش درخواست مهاجرت سریع‌تر و فرآیند درخواست بسیار ساده‌تر از برنامه کارگران خارجی موقت، که به LMIA نیاز دارد و به بازار کار وابسته است، انجام دهد. همانطور که قبلا ذکر شد، برنامه های کاری تحت IMP نیازی به LMIA ندارند. متقاضیان فقط به یک ویزای کار باز نیاز دارند که به شما امکان می دهد برای هر کارفرمایی در کانادا کار کنید. در زیر برخی از برنامه های تحت برنامه تحرک بین المللی آمده است:

معافیت از فرآیند LMIA شامل موقعیت هایی هستند که:

• مزیت های اقتصادی، فرهنگی یا سایر مزیت های رقابتی گسترده تر را برای کانادا ارائه می دهند.
• مزایای متقابلی به کانادایی ها و ساکنان دائمی ارائه می شود.

برنامه تحرک بین المللی یا IMP در درجه اول توسط اداره مهاجرت، پناهندگان و شهروندی کانادا (IRCC) اداره می شود. برای برخی از جریان‌های IMP که به پیشنهادهای شغلی نیاز دارند، کارفرمایان باید کار را در پورتال کارفرمای دولت کانادا پیشنهاد دهند. آنها باید اطلاعاتی در مورد ماهیت و اندازه کسب و کار، فعالیت های اصلی آن و حداقل شرایط لازم برای این موقعیت، مانند سطح تحصیلات، مهارت های زبان، دستمزد، و مزایای ارائه شده ارائه دهند. آنها همچنین باید هزینه انطباق 230 دلار را بپردازند.

کارفرما پس از ارسال پیشنهاد استخدام از طریق پورتال کارفرما یک شماره شناسه دریافت می کند. سپس، کارگر خارجی موقت باید از این شماره برای درخواست ویزای کار کانادا استفاده کند. اگر کارگر موقت واجد شرایط کار در کانادا باشد و درخواست او تایید شود، معرفی نامه (اگر خارج از کانادا باشد) و مجوز کار از افسر خدمات مرزی کانادا دریافت می کند. در بندر ورودی، در صورتی که تمام شرایط هنوز رعایت شود، معرفی نامه با مجوز کار مبادله می شود.

اما از طرف دیگر، کارفرمایانی که مایل به استخدام کارمندان با مجوز کار آزاد هستند، نیازی به ارائه پیشنهاد استخدام از طریق پورتال کارفرما ندارند و همچنین مجبور به پرداخت هزینه ای نیستند. مجوز کار آزاد به دارنده مجوز اجازه می دهد تا برای هر کارفرمای کانادایی کار کند. سایر موقعیت‌های معاف از هزینه شامل مواردی است که تحت یک قرارداد غیرتجاری، موقعیت‌های تحقیقاتی خاص و کارهای خیریه یا مذهبی قرار می‌گیرند.

مزایا و معایب ویزای IMP کانادا

یکی از مزیت های اصلی IMP این است که متقاضی می تواند پس از مهاجرت به کانادا و کسب تجربه کاری، برای سایر برنامه های مهاجرتی کانادا درخواست داده و وضعیت موقت خود را در شرایط خاص به دائمی تغییر دهد. مزیت دیگر این برنامه این است که به افراد با تجربه یا مهارت های حرفه ای قابل توجه اجازه می دهد تا کسب و کار خود را در کانادا راه اندازی کنند. آنها باید نشان دهند که این شرکت یک ماموریت دارد و آنها به عنوان مالک و اپراتور می توانند تخصص خود را منتقل کنند و در کانادا شغل ایجاد کنند. در این صورت می توانند خود را به عنوان کارمند شرکت استخدام کنند.

البته این روش ممکن است مورد به مورد متفاوت باشد. متقاضی که مایل به شرکت در یک تجارت کوچک است نمی تواند برای این برنامه اقدام کند. او باید نشان دهد که چرا به کانادا می رود و برای شرکت کار می کند. او ابتدا باید یک شرکت ثبت کند و نشان دهد که آدرس فیزیکی دارد و شرایط خاصی را برای کسب و کار دارد. سپس باید ثابت کند که پول کافی برای اداره تجارت و داشتن یک طرح تجاری دقیق دارد. علاوه بر این، او باید نشان دهد که به عنوان متقاضی که قصد مهاجرت کاری به کانادا و راه اندازی کسب و کار خود را برای دنبال کردن تخصص خود در این کشور دارد یا دارای تخصص یا تجربه خاصی است.از مزایای دیگر این است که کارگر خارجی ممکن است واجد شرایط رسیدگی سریع 2 هفته ای درخواست خود باشد. همچنین ممکن است واجد شرایط مجوز کار آزاد باشد.

معایب ویزای Imp چیست؟

یک تبعه خارجی که به دنبال مجوز کار آزاد است، تنها می تواند تحت یکی از معافیت های ارزیابی تاثیر بازار کار (LMIA) مجوز کار دریافت کند. وضعیت کار برای یک کارگر خارجی موقت است، به همین دلیل است که آنها به عنوان کارگر خارجی موقت طبقه بندی می شوند. هنگامی که کارگر خارجی موقت وارد کانادا می شود، شرایط و مسئولیت های خاصی وجود دارد که کارفرما باید رعایت کند. اگر این کار را نکنند، دولت کانادا می تواند برای کارفرما جریمه صادر کند. برنامه تحرک بین المللی برای هیچ کارگر خارجی که به LMIA نیاز دارد، نیست. یک کارگر خارجی که به LMIA نیاز دارد باید از طریق برنامه کارگر خارجی موقت (TFWP) درخواست دهد.

معافیت های IMP کانادا

برنامه تحرک بین المللی برای همه کارگران خارجی، به استثنای چند مورد، آزاد است. این برنامه برای دسته های زیر از کارگران در دسترس نیست:

1. کسانی که به دنبال وضعیت پناهندگی در کانادا هستند.
2. کارگران خارجی که در حال حاضر با مجوز کار در کانادا کار می کنند که از ارزیابی تأثیر بازار کار (LMIA) معاف است.
3. این برنامه توسط افرادی که قبلاً بدون مجوز در کانادا کار کرده اند، قابل استفاده نیست.

شرایط دریافت ویزای imp کانادا

برای کارگر خارجی:

• کارگر خارجی باید به صورت آنلاین درخواست دهد.
• کارگران خارجی باید تمام مدارک مورد نیاز برای درخواست ویزا را داشته باشند.
• کارگر خارجی باید برای مجوز کار درخواست دهد.
• یک کارگر خارجی ممکن است واجد شرایط مجوز کار آزاد باشد، که به آنها اجازه می دهد برای هر کارفرمایی کار کنند و به شغل خاصی مربوط نمی شود.

برای کارفرما:

• یک کارفرما، در بیشتر موارد (و نه همه)، باید از طریق پورتال کارفرما یک پیشنهاد کار ارائه کند. پس از آن کارگر خارجی موقت باید برای مجوز کار اقدام کند.
• هنگام استخدام یک کارگر خارجی موقت که دارای مجوز کار آزاد است، کارفرما نیازی به ارائه پیشنهاد کار یا پرداخت هزینه انطباق کارفرما ندارد. این امر برای کارفرمایان معاف از LMIA اعمال می شود.

 مسئولیت های کارفرما تحت برنامه تحرک بین المللی

کارفرمایان در کانادا هنگام استخدام کارگران ماهر خارجی از طریق برنامه تحرک بین المللی (IMP) وظایف خاصی دارند. کارفرما باید:

• اطمینان حاصل کند که کارگر مجوز کار لازم را دارد.
• ترتیب مزایای غرامت کارگران و پوشش پزشکی هنگام ورود کارگر به کانادا، بر اساس نیاز استان یا قلمرو را دهد.
• شرایط و محدودیت های زمانی مندرج در مجوز کار کارگر را رعایت کند.
• تا زمانی که کارگر شاغل است، فعالانه در کسب و کاری که برای آن پیشنهاد کار ارائه کرده است، مشغول بماند.
• از کلیه قوانین استخدامی فدرال، استانی و منطقه ای، از جمله قوانین مربوط به استخدام کارگران پیروی کند.
• شغلی را برای کارگر در همان شغلی که در پیشنهاد استخدام ذکر شده است، فراهم کند.
• دستمزدها و شرایط کاری را که مطابق یا بهتر از موارد ذکر شده در پیشنهاد استخدام باشد، به کارگر ارائه دهد.
• تلاش معقول برای فراهم کردن محیط کاری که عاری از آزار جسمی، جنسی، روانی و مالی داشته باشد.
• هرگونه اسناد مربوط به استخدام و استخدام کارگر را به مدت شش سال پس از صدور مجوز کار نگهداری کند.
• در هر بازرسی شرکت کند و تمام اسناد یا اطلاعات درخواستی را ارائه دهد.

مراحل اخذ ویزای کار IMP کانادا

برای اخذ ویزای کار IMP کانادا سه مرحله اصلی وجود دارد:

مرحله 1: یک پیشنهاد شغلی دریافت کنید

شما باید از طریق پورتال کارفرمای IMP از کارفرمای احتمالی کانادایی خود یک پیشنهاد استخدامی ارائه دهید. برای اینکه این پیشنهاد شغلی در IMP پذیرفته شود، باید چند معیار را داشته باشد:

• کار یا کارگر موقت خارجی باید شرایط معافیت LMIA را داشته باشد.
• کارفرما باید 230 دلار هزینه انطباق را بپردازد.
• در صورت نیاز کارفرما باید یک پیشنهاد شغلی رسمی را به پورتال کارفرمای IMP ارسال کند.

با این حال، اگر کارگر خارجی موقت دارای مجوز کار آزاد کانادا باشد، کارفرما مجبور نیست هزینه انطباق را بپردازد یا پیشنهاد شغلی رسمی را ارائه دهد.

مرحله 2: درخواست مجوز کار

اگر تمام شرایط بالا را برآورده کرده اید، وقت آن است که برای مجوز کار اقدام کنید. در این مورد، شما نیاز به مجوز کار خارجی موقت دارید. برای دریافت این مورد باید شماره پیشنهاد استخدام خود را ارسال کنید. اگر واجد شرایط زندگی و کار در کانادا هستید، یک معرفی نامه و مجوز کار از یک افسر مرزی کانادا دریافت خواهید کرد. اگر از قبل در کانادا زندگی می کنید و از داخل کانادا درخواست می دهید، یک مجوز کار جدید دریافت خواهید کرد. مجوز کار شما به تنهایی به شما اجازه ورود به کانادا را نمی دهد. اگر از کشور دیگری برای کار به کانادا می آیید، ویزای بازدیدکننده یا مسافرتی یا مجوز سفر الکترونیکی (ETa) دریافت خواهید کرد. شما همچنین باید مدارک اولیه ویزای خود را مانند گواهی پزشکی و گواهی پلیس که یک بررسی سوابق موفق را نشان می دهد، ارسال کنید.

مرحله 3: آماده شوید

اگر درخواست شما موفقیت آمیز است و مجوز کار و ویزای سفر برای شما صادر شده است، وقت آن است که همه چیز را برای زندگی و کار در کانادا آماده کنید.

مدارک مورد نیاز

1. دعوتنامه برنامه تحرک بین المللی شما از IRCC
2. یک کپی از پاسپورت یا سند مسافرتی معتبر
3. دو عکس اخیر که الزامات برنامه تحرک بین المللی (IMP) را برآورده می کند
4. اثبات وجوهی که برای حمایت از خود در کانادا وجود دارد؛ به عنوان مثال، صورت‌حساب بانکی و سایر اسنادی که نشان می‌دهد پول کافی برای حمایت از خود در طول اقامت خود در کانادا دارید.
5. نامه ای از کارفرمای شما که شامل اطلاعات زیر است: عنوان شغلی، تاریخ شروع کار، میزان حقوق و مدت قرارداد کار موقت.
6. یک کپی از نامه پیشنهاد کار شما از کارفرما که باید شامل کد معافیت LMIA باشد.
7. اثبات اینکه شما یک بیمه نامه پزشکی معتبر دارید که شما را برای مدت اقامت در کانادا پوشش می دهد.

هنگامی که درخواست خود را ارسال کردید، به آن رسیدگی می شود و پس از تصمیم گیری، از IRCC اطلاعیه ای دریافت خواهید کرد. اگر درخواست شما تایید شود، یک دعوت نامه برنامه تحرک بین المللی برای شما صادر می شود که به شما امکان می دهد به کانادا سفر کنید و برای کارفرمای خود شروع به کار کنید. اگر شما یک دانشجوی بین المللی هستید که برای PGWP درخواست می دهید، باید یک کپی از مجوز تحصیلی و گواهی فارغ التحصیلی یا نامه ای از مدرسه/دانشگاه ارائه دهید.

برنامه IMP در استان های مختلف کانادا

• آلبرتا
• بریتیش کلمبیا
• مانیتوبا
• نیوبرانزویک
• نوا اسکوشیا
• انتاریو
• جزیره پرنس ادوارد
• برنامه تحرک بین المللی کبک: دولت کبک سیستم انتخاب مهاجرت خود را دارد که به عنوان برنامه تجربه کبک شناخته می شود.
• ساسکاچوان
• یوکان

 در نتیجه، برنامه تحرک بین المللی یک راه عالی برای کارفرمایان برای استخدام کارگران خارجی بدون نیاز به ارزیابی تاثیر بازار کار (LMIA) است. دانشجویان بین المللی می توانند پس از فارغ التحصیلی نیز در کانادا بمانند. فارغ التحصیلان بین المللی که دارای تحصیلات پس از متوسطه و تجربه کاری در کانادا هستند ممکن است واجد شرایط مهاجرت دائم از طریق اکسپرس اینتری باشند.

تفاوت بین TFWP و IMP چیست؟

برنامه های تحرک بین المللی (IMP) و برنامه های موقت کارگران خارجی (TFWP) بسیار مشابه هستند. آنها به شما اجازه می دهند برای مدت معینی در کانادا کار کنید. تفاوت‌های قابل توجهی در بخش‌های دولتی کانادا که هر برنامه را پوشش می‌دهند، دلایل وجود هر برنامه، الزاماتی که کارفرمایان بالقوه باید انجام دهند و زمان پردازش و هزینه هر فرآیند وجود دارد. برنامه TFWP در زمینه های زیر با IMP تفاوت دارد:

• در برنامهTFWP ، به LMIA نیاز است تا نشان دهد که کارفرما قبل از استخدام یک کارگر خارجی به دنبال کارگران کانادایی بوده است.
• مدرکی مبنی بر اینکه کارفرما اقدام به استخدام محلی کرده است، نیاز است.
• کارفرمایان فقط می توانند کارگرانی را با مجوز کار بسته استخدام کنند.
• کارفرمایان بالقوه تنها در صورتی می توانند کارگرانی را استخدام کنند که شکافی را در بازار کار منطقه پر کنند.
• کارفرمایان باید یک طرح انتقال ارائه کنند.
• کارفرمایان باید 1000 دلار هزینه درخواست LMIA را بپردازند.
• تکمیل فرآیند TFWP ممکن است ماه ها طول بکشد مگر اینکه متقاضی جزو 10 درصد حقوق بگیران یا شغل خاصی باشد.
• کل فرآیند TFWP توسط Employment and Social Development Canada (ESDC) نظارت می شود.

جمع بندی

برنامه تحرک بین المللی (IMP) به کارفرمایان اجازه می دهد کارگران خارجی را بدون نیاز به ارزیابی تاثیر بازار کار (LMIA) استخدام کنند. این معافیت در صورتی است که اتباع خارجی مزیت های اقتصادی، فرهنگی یا سایر مزیت های رقابتی گسترده تری را برای کانادا به ارمغان بیاورند یا مزایای متقابلی را برای کانادایی ها و مقیمان دائمی ارائه دهند. برای دریافت اطلاعات بیشتر در این باره می توانید از راهنمایی های یک مشاور مهاجرتی کمک بگیرید.